2025年5月9日下午，上海外国语大学东方语学院组织师生走访调研宝山钢铁股份有限公司。学院党委副书记李燕、辅导员沈羽楠带领8名本研学生参加本次走访，并与宝钢国际人力资源部部长刘成宇，宝钢股份沙特厚板公司人力资源中方负责人王雷科，宝钢股份人力资源部校园招聘副总监王思铭、校园招聘经理郑子睿座谈交流。

   走访第一站，师生一行来到了宝钢的智慧党建中心。党建中心于2021年为庆祝党百年诞辰而建，由四个主题展厅组成，讲述了宝钢的发展历史与钢铁初心。从宝钢工程在上海宝山打下第一根桩，到经多次联合重组后，宝钢已成为国内钢铁行业龙头企业，数十年的发展历史充分体现了宝钢“钢铁报国“的初心使命。展厅内的”初心大屏“展示了万余份宝钢员工的入党申请书，智能机器人“钢小宝”对宝钢的基层自治进行了深入浅出的讲解。

   师生了解到，近年来，在碳达峰、碳中和的时代号召下，宝钢的钢铁生产已成为独特的艺术风景，一座座花园式钢铁工厂的建立，为描绘更美丽生态的画卷献策献力。但即使生产的形式不断改变，永不改变的是宝钢人在“钢铁报国”的壮阔征程中，矢志不渝、奋勇向前的决心。

   随后，师生一行前往宝钢股份运行中心开展实地考察。在智能化管控平台前，工作人员通过短片介绍了企业最新生产技术体系。数据显示，通过实施全流程工艺优化，宝钢已实现生产效率与环保需求齐头并进：当前吨钢综合能耗较1978年投产初期下降60%，已达到国际清洁生产先进水平；人均年产钢量较传统模式提高35%；先进科技使"黑灯工厂"的无人化作业和“富氢碳循环氧气高炉”等先进科技为钢铁行业的低碳转型提供了创新路径。

   当参访团队行至生态园区时，工作人员回顾了企业发展历程中的环境监测体系演变。上世纪80年代引进的梅花鹿、孔雀等生物监测种群，曾作为厂区环境质量的"活体检测仪"。随着在线监测网络与智能传感系统的全面覆盖，这些动物虽已完成历史使命，但作为宝钢践行绿色发展理念的见证者，现已成为生态园区的重要组成部分。

   通过实地考察，师生团队深切体会到宝钢通过科技创新实现的高质量发展：在保持年产钢能力超2000万吨的同时，厂区绿化覆盖率提升至43%，其构建的可持续发展模式，为传统制造业转型升级提供了示范样本。

在宝钢公司总部，同学们系统了解了宝钢这一中国现代化程度最高的钢铁联合体的发展脉络。目前，宝钢位列《财富》世界500强第44名，海外业务覆盖数十个国家和地区，同时也在"一带一路"倡议下的推动下不断拓宽海外市场。

   宝钢国际人力资源部部长刘成宇，宝钢股份沙特厚板公司人力资源中方负责人王雷科，宝钢股份人力资源部校园招聘副总监王思铭，就宝钢的海外布局、人才需求、业务开展情况等与学院老师展开研讨，指出宝钢已有20多位上外校友，目前对于兼具语言基础、商务技能与营销知识的“多语种+”复合型人才仍有较大的需求缺口，随后校企双方就“产学研一体化”展开进一步交流，共同探讨未来的合作项目。

   在此期间，宝钢人力资源经理就同学们的各类就业与职业发展问题进行解答，从企业角度为同学们在学习中如何拓宽知识面、提升自身能力等问题提出中肯建议。

   参与此次走访的还有英语学院及西方语系师生。

   参访学生感想

   2023级本科生陈诺：

在本次的走访活动中，我感动于宝钢人为“为中国人民谋幸福为中国民族谋复兴”的初心使命打造强有力的钢铁后盾时，我真切地感受到了宝钢独特的“钢铁初心”。在企业出海的背景下，宝钢也积极发展海外业务，令我特别惊喜的是，在阿拉伯国家，尤其是沙特阿拉伯，宝钢已有业务铺设，并且已派出了我们阿语专业的直系学长到当地进行工作。在“一带一路”的关键历史节点上，我们外语人不仅是见证者，更要成为参与者，利用自身专业能力在未来的工作中发光发热！

   2024级硕士生于林洋：

   这次走访活动让我切身感受到宝钢是一个实力与活力并存的企业。党建中心的智能讲解机器人、运行中心的调度大屏、空无一人的24小时黑灯工厂，无一不体现了宝钢作为行业龙头企业在人工智能时代主动探索、开拓创新的积极实践和战略远见。最让我印象深刻的是在宝钢的园区中有一个小动物园，里面饲养着很多孔雀和梅花鹿，工作人员告诉我们这些动物对空气中因钢铁制造产生的有害物质十分敏感，在采用专业化的环境监测系统之前，小动物们一直充当着环境哨兵的角色，这不仅是秉持着“钢铁初心”的宝钢人的可爱之处，也体现了宝钢自始自终追求绿色可持续发展的责任担当。